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      • 健康教育科
      • 2008-09-03      

      长春市妇幼保健所健康教育科是全所重点科室之一。现有主治医师1人,医师1人。健康教育科电化设备齐全,配有彩电、VCD、投影仪、摄像机、照相机、录放机等。

      健康教育科工作职责:

      1、承担全市妇幼保健健康教育组织指导工作。

      2、负责所内外健康教育宣传,组织领导各科健康教育小组开展工作。重点开展门诊候诊、门诊健康教育,并组织各种健康教育讲座、咨询、义诊、活动。负责制作各种妇幼健康教育资料、展版。

      3、加强与健康教育专业机构和社会各界横向联系,通过各种传播媒介向群众进行妇幼健康教育宣传。

      4、利用各种形式培训基层妇幼健康教育骨干,开展调查、研究,深入总结健康教育工作经验以及成效。

      5、严格科室各种健康教育器材、设备及办公用品管理制度,随时保证工作需要。

      6、负责健康教育文字及声像档案的归档,在适当时候向院档案室移交集中保管。

      7、进行健康教育研究及技术推广,开展学术交流活动。

      8、按时完成所领导布置的各项健康教育工作任务。

      工作电话:0431-82735385/82735386-8501

       

       

      长春市妇幼保健所控烟工作领导小组及工作职责

      组  长:邹志艳

      副组长:王  颖,关玉伟

      成  员:张立群,栾德海,秦  静,秦丽洁、李振来,

              齐  红,王  苏,郭敏哲,熊雪玲,沈  丹

      组  长:全面负责所内控烟工作

      副组长:负责对全所控烟工作的检查、督促、考核。

      成  员:张立群,负责控烟工作相关材料的撰写、对外宣传及档案管理。
                 其他成员,作为本科室的控烟工作负责人,选出本科控烟监督员一名,检查、督促本科室监督员、职工及外来人员的控烟情况。

       

       

      控烟政策

      为更好地开展控烟履约工作,推进我单位无烟医疗卫生机构建设,根据卫生厅制定的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》结合我单位实际,特制定此政策。
      一、成立控烟领导组织,由一把手直接负责。
      二、将无烟机构建设纳入我单位发展规划中。
      三、建立健全控烟考评奖惩制度;
      四、各科室有明显的禁烟标识,新增标识 6 个,室内要求完全禁烟;
      五、全单位职工均为控烟监督员,明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;
      六、结合本单位实际开展多种形式的控烟宣传和教育;
      七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟;
      八、全单位禁止销售烟草制品;
      九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;
      十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

       

      创无烟医疗机构实施方案(试行)

      为将我所逐步建设成为无烟医院,营造良好的医疗工作环境,根据省卫生厅转发的卫生部、全国爱卫办《关于印发〈无烟医疗机构标准(试行)〉的通知》要求,结合本所实际,特制定本实施方案。

      一、组织管理 

      1、加强管理,成立长春市妇幼保健所控烟工作领导小组。定期召开控烟工作领导小组会议,讨论禁烟工作重点,制定工作目标。 

      2、控烟工作领导小组以邹志艳同志为组长,王颖书记和关玉伟副所长为副组长,各科室主任为组员。由健康教育科制定全院控烟政策、工作实施方案、控烟工作计划、工作制度、奖惩制度等项工作;并协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。 

      禁烟工作领导小组人员名单 

      组  长:邹志艳

      副组长:王  颖,关玉伟

      组  员:张立群,栾德海,秦  静,秦丽洁、李振来,

              齐  红,王  苏,郭敏哲,熊雪玲,沈  丹

      3 、领导小组下设办公室,由健康教育科负责组织禁烟工作领导小组开展日常工作,并做好定期质控检查及监管工作;做好宣传、教育工作;所办公室、总务科相关人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止、监督工作; 

      4 、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,科室成员为监督员的禁烟管理小组,各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度,根据医院工作计划开展禁烟管理工作。 

      5 、各科室禁烟监督员配带标识。

      二、宣传工作 

      1、统一在所大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌,在门诊候诊大厅、办公室、会议室、等张贴悬挂禁烟标志 ;所室外环境配置吸烟危害健康的警示语标牌。 

      2、通过宣传板、宣传栏向全所工作人员进行禁烟宣传;将与吸烟相关内容做为长期主题进行宣传。

      3、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

      4 、医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,告诫患者及家属禁止在院内吸烟,全所职工负有劝阻吸烟的责任和义务。 

      5、导诊台、各层宣传架摆放禁烟宣传资料供取阅。 

      6、所内禁止放烟具物品及派发各种形式的烟草广告和宣传资料;

      7、所内禁止张贴有关香烟的宣传广告。

      三、禁烟区域 

      1、所内所有室内场所 ,包括候诊区、治疗区、检查室、手术室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室、卫生间等。 

      2、大厅、走廊、楼梯等公众场所。

      四、监督管理措施 

      1、结合所内目标考评进行检查,结果纳入本科室质控。 

      2、科室禁烟工作小组须认真贯彻所内禁烟制度,认真执行本科的禁烟规定,负责所属区域内的禁烟工作,发现病人或家属吸烟,及时劝阻,保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。 

      3、实施控烟目标责任制,若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象,将影响本年度科室评优工作。

      五、控烟奖惩制度、惩处措施

      1、所内设立控烟单项奖,用于创建“无烟单位”的奖励,所内开展科室创建“无烟科室”评比活动,年评比中未发生违规者,年度科室奖励100元。

      2、所领导、科主任(科室负责人)带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟,科室人员要互相监督,中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一,检查发现凡在禁烟区内吸烟,本所人员吸烟的,吸烟者每人每次扣奖金50元,对外单位人员吸烟没有实行劝阻的,所在科室20元/次罚款,从当月工资中扣除。

      3、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制,即科室有吸烟者违反所内控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。

      4、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

      5、本制度从2009年4月起执行。

      六、无烟科室考核内容及办法

      (一)考核内容。

      1.科内成员人人知晓创建无烟单位工作;

      2.科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧;

      3.包干区域内无人吸烟;

      4.包干区域内无烟具(包括自制简易烟缸等);

      5.告之并劝说外来人员在所内不吸烟有成效。

      (二)考核办法。

      监督小组每月对各科室巡视,在巡视过程中发现下列情况予以处理:

      1.提问科室人员控烟知识,回答正确率未达60%,每人扣1分;

      2.工作人员吸烟,按有关规定处罚外,扣3分;发现三次以上,该科室不能评为无烟科室;

      3.非工作人员吸烟,每人次扣